在当今经济全球化的大背景下，企业的生存和发展面临着前所未有的挑战，如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展？这无疑是每个企业都需深入思考的问题，管理作为企业运营的核心要素，其重要性不言而喻，本文将探讨企业与管理之间的关系，以及如何通过有效的管理手段提升企业的核心竞争力。

企业与管理的基本关系

企业是由人、财、物等多个要素组成的复杂系统，而管理则是通过对这些要素进行合理配置和调控，以实现企业目标的过程，管理是企业的生命线，决定了企业的运营效率和市场竞争力，一个优秀的管理团队能够激发员工的潜力，提高资源利用效率，从而为企业创造更大的价值。

企业管理的重要性

1、战略决策：企业管理层负责制定企业战略，明确发展方向，在竞争激烈的市场环境中，正确的战略决策是企业生存和发展的关键。

2、资源整合：企业管理通过对内部资源进行有效整合，提高资源利用效率，降低成本，增强企业的竞争优势。

3、团队建设：企业管理的重要任务之一是构建高效团队，激发员工的创造力和凝聚力，从而实现企业目标。

4、风险管理：企业管理需要识别、评估和管理潜在风险，确保企业的稳健运营。

如何提升企业的管理水平

1、建立现代企业制度：企业应建立科学、规范的管理制度，明确各部门职责，确保管理流程清晰、高效。

2、强化人才培养：企业应重视管理人才的培养和引进，提高管理团队的素质，为企业的长远发展提供人才保障。

3、引入先进管理理念和方法：企业应学习借鉴国内外先进的管理理念和方法，结合企业实际进行本土化改造，提高管理效率。

4、信息化管理：利用现代信息技术手段，建立企业信息化管理系统，提高管理效率和决策水平。

5、企业文化建设：通过构建积极的企业文化，营造良好的工作氛围，提高员工的归属感和责任感，从而增强企业的凝聚力。

企业管理面临的挑战与对策

1、市场竞争激烈：面对激烈的市场竞争，企业应通过差异化竞争策略，提供独特的产品和服务，以赢得市场份额。

2、变革与适应：随着市场环境的变化，企业需要不断适应和引领变革，管理团队应具备前瞻性思维，勇于改革和创新。

3、人才培养与流失：企业应建立有效的人才激励机制，留住核心人才，同时加强人才培养，以提高企业的整体竞争力。

4、风险管理：企业需要建立完善的风险管理体系，提高风险应对能力，确保企业的稳健发展。

企业与管理之间有着密不可分的关系，管理是企业生存和发展的基石，决定了企业的核心竞争力，在全球化的背景下，企业应通过构建现代企业制度、强化人才培养、引入先进管理理念和方法、信息化管理以及企业文化建设等途径，提高管理水平，以应对市场挑战，企业需要关注人才培养与流失、风险管理等挑战，并采取相应的对策，以确保可持续发展。