在当今经济全球化的大背景下，企业的生存和发展面临着前所未有的挑战，如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展，成为每个企业都必须面对的重要问题，企业与管理作为提升企业核心竞争力的关键要素，其重要性日益凸显。

企业的基石：理解管理

企业管理是企业生存和发展的基石，一个成功的企业离不开有效的管理，管理不仅仅是制定规章制度，更重要的是通过组织、协调、领导和控制，实现企业资源的优化配置，提高生产效率，降低成本，增强企业的市场竞争力。

1、组织管理：明确企业目标，制定合理的发展战略，构建高效的组织架构，确保企业各部门协同工作，共同实现企业目标。

2、人力资源管理：以人为本，通过招聘、培训、激励和评估等手段，挖掘员工的潜力，提高员工的工作积极性和创造力。

3、运营管理：对企业生产、销售、采购等各环节进行有效管理，确保企业运营顺畅，提高客户满意度。

管理与企业的相互促进

企业管理与企业发展是相互促进的，有效的管理可以推动企业的发展，而企业的发展又需要不断完善管理。

1、管理推动企业发展：通过科学管理，优化企业资源配置，提高企业的生产效率和市场竞争力，从而实现企业的持续发展。

2、企业发展促进管理创新：随着企业的发展，原有的管理方式可能不再适用，需要不断创新管理方式，以适应企业的发展需求。

企业管理的重要性

企业管理在企业发展中的重要性不言而喻，良好的管理可以确保企业的稳定运营，降低企业风险，有效的管理可以提高企业的生产效率和市场竞争力，为企业创造更多的价值，科学的管理可以激发员工的潜力，提高员工的工作积极性和创造力，为企业的发展提供源源不断的动力。

构建卓越的企业与管理

为了构建卓越的企业与管理，企业需要做到以下几点：

1、建立完善的管理体系：企业应建立一套完善的管理体系，包括组织、人力资源、财务、运营等各方面的管理制度，确保企业各项工作的有序进行。

2、强调管理的实践性：企业管理应紧密结合企业的实际情况，注重管理的实践性，只有符合企业实际情况的管理，才能真正提高企业的核心竞争力。

3、培养高素质的管理团队：企业应注重管理人才的培养和引进，打造一支高素质的管理团队，为企业的长远发展提供有力保障。

4、不断创新管理方式：企业应与时俱进，不断创新管理方式，以适应市场的变化和企业的发展需求。

5、强化企业文化建设：企业文化是企业的灵魂，企业应注重企业文化的建设，通过企业文化建设，提升企业的凝聚力和向心力，为企业的长远发展提供精神动力。

企业与管理是企业提升核心竞争力的关键要素，企业应深入理解管理的内涵，建立完善的管理体系，培养高素质的管理团队，不断创新管理方式，强化企业文化建设，以实现企业的可持续发展，在这个过程中，企业需要不断学习和借鉴先进的管理经验，以提高企业的管理水平，应对市场的挑战。