在当今经济全球化的大背景下，企业的生存和发展面临着前所未有的挑战，如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展？这无疑是每个企业都需要深入思考的问题，管理，作为企业实现目标的重要手段，其重要性不言而喻，本文将围绕企业与管理的关系，探讨如何通过科学的管理手段提升企业核心竞争力，实现企业的长远发展。

企业管理的重要性

企业管理，是对企业生产经营活动进行组织、计划、领导、控制和协调等各项职能的总称，良好的企业管理能够确保企业资源的合理配置和有效利用，提高企业的运营效率和市场竞争力，企业管理还能够激发员工的工作积极性和创造力，为企业的发展提供源源不断的动力，企业管理是企业生存和发展的关键因素之一。

企业管理的基本原则

企业管理的基本原则包括以人为本、科学决策、创新驱动和可持续发展等。

1、以人为本：企业管理要关注员工的成长和发展，营造良好的工作环境，激发员工的潜力，使员工能够为企业的发展做出贡献。

2、科学决策：企业要建立健全的决策机制，运用科学的方法和手段进行决策，确保决策的科学性和有效性。

3、创新驱动：企业要不断推进技术创新和管理创新，以适应市场变化和客户需求的变化，提高企业的核心竞争力。

4、可持续发展：企业要在追求经济效益的同时，关注社会责任和环境保护，实现可持续发展。

企业管理策略与实践

1、战略管理：企业应制定明确的发展战略，明确企业的使命、愿景和核心价值观，通过SWOT分析等方法，明确企业在市场中的优势和劣势，把握机遇，应对挑战。

2、人力资源管理：人才是企业最宝贵的资源，企业应建立完善的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理和福利制度等，以吸引和留住优秀人才。

3、财务管理：财务管理是企业管理的核心，企业应建立健全的财务管理制度，加强财务风险管理，确保企业的财务安全和稳健发展。

4、市场营销管理：企业应密切关注市场动态和客户需求，制定有效的市场营销策略，提高品牌知名度和市场占有率。

5、供应链管理：在全球化背景下，企业应优化供应链管理，提高供应链的可靠性和效率，降低成本，提高竞争力。

6、信息化管理：企业应推进信息化建设，运用现代信息技术手段提高管理效率，实现管理数字化、智能化。

提升企业管理水平的途径

1、加强学习：企业应鼓励员工不断学习新知识、新技能，提高员工的综合素质和业务能力。

2、改革创新：企业应不断推进管理创新，适应时代发展的需要，提高企业的管理水平和效率。

3、借鉴先进经验：企业应借鉴国内外先进企业的管理经验和模式，结合企业自身实际进行消化吸收再创新。

4、加强企业文化建设：企业文化是企业的灵魂，企业应加强企业文化建设，形成独具特色的企业文化体系，提高员工的归属感和凝聚力。

企业管理是企业发展的关键环节，在新时代背景下，企业应通过科学的管理手段提高核心竞争力，实现可持续发展，企业还要关注员工的成长和发展，营造良好的工作环境，激发员工的潜力，共同为企业的发展贡献力量，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长远的发展。