在当今经济全球化的大背景下，企业的生存和发展面临着前所未有的挑战，如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展，成为每个企业关注的焦点，企业与管理作为推动企业发展的重要力量，其关系日益密切，相互依存，共同塑造企业的核心竞争力。

企业管理的重要性

企业管理是企业生存和发展的基石，有效的企业管理能够优化资源配置，提高生产效率，降低成本，增强企业竞争力，良好的企业管理能够激发员工的创造力和凝聚力，为企业创造更多的价值，企业管理的重要性体现在以下几个方面：

1、战略管理：明确企业的发展方向和战略目标，制定适应市场变化的发展战略。

2、人力资源管理：挖掘和发挥员工的潜力，提高员工满意度和忠诚度。

3、财务管理：确保企业的财务稳健，为企业的发展提供强有力的支持。

4、风险管理：识别、评估、应对企业面临的各种风险，保障企业的稳健运营。

企业管理与企业发展的关系

企业管理与企业发展密切相关，二者相互依存，相互促进，企业管理为企业发展提供有力的保障和支持，企业发展则对企业管理提出更高的要求，具体表现在以下几个方面：

1、企业管理推动企业发展：有效的企业管理能够优化资源配置，提高生产效率，降低成本，从而推动企业的发展，良好的企业管理能够激发员工的创造力和凝聚力，为企业创造更多的价值。

2、企业发展对企业管理的要求：随着企业的发展，企业管理的范围和内容不断扩展，对企业管理的要求也越来越高，企业需要更加精细化的管理，以适应市场的变化和满足客户的需求。

构建卓越的企业与管理体系

为了构建卓越的企业与管理体系，企业需要做到以下几点：

1、树立以人为本的管理理念：企业应关注员工的需求和发展，营造良好的工作氛围，激发员工的创造力和凝聚力。

2、加强战略管理：企业应明确发展方向和战略目标，制定适应市场变化的发展战略，以实现可持续发展。

3、完善管理制度：企业应建立健全管理制度，确保企业的运营有序、规范，提高企业的管理效率。

4、强化风险管理：企业应建立完善的风险管理体系，识别、评估、应对各种风险，保障企业的稳健运营。

5、推进信息化建设：企业应利用信息技术手段，提高管理效率，降低成本，提升企业的竞争力。

6、注重企业文化建设：企业文化是企业的灵魂，应注重企业文化的建设，增强企业的凝聚力和向心力。

企业与管理是企业发展的核心力量，构建卓越的企业与管理体系是企业实现可持续发展的关键，企业应关注员工的需求和发展，加强战略管理，完善管理制度，强化风险管理，推进信息化建设，注重企业文化建设，以不断提升企业的核心竞争力，实现可持续发展。