在当今经济全球化的时代背景下，企业与管理的关系日益紧密，管理对于企业的成功发展起着至关重要的作用，企业是由一系列复杂的系统组成的有机整体，而管理则是确保这些系统高效运作的核心，本文将探讨企业与管理之间的关系，并阐述如何构建卓越组织。

企业与管理的基本关系

企业是一个以盈利为目的的经济组织，通过提供产品或服务来满足社会需求，而管理则是为了实现企业目标，对企业资源进行合理配置、协调和监督的一系列活动，企业管理的主要任务包括战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销以及运营管理等方面，企业与管理之间有着密不可分的关系，管理是企业成功的关键因素之一。

企业管理的重要性

1、实现企业目标：通过有效的管理，企业能够更好地实现其设定的目标，管理能够帮助企业制定明确的战略计划，并确保各项计划得以顺利实施。

2、提高效率：管理能够提高企业资源的利用效率，降低生产成本，提高产品质量，从而增加企业的竞争力。

3、激发员工潜能：良好的管理能够激发员工的潜能，提高员工的工作积极性和创造力，为企业创造更多的价值。

4、应对变化：在市场竞争日益激烈的环境下，企业管理能够帮助企业应对各种挑战，抓住机遇，实现可持续发展。

构建卓越组织的要素

1、明确的愿景和使命：一个卓越的组织必须拥有明确的愿景和使命，这为企业提供了发展的方向和动力。

2、有效的战略规划：战略规划是企业实现目标的关键，通过制定短期和长期目标，并制定相应的战略计划，企业能够更好地应对市场变化，实现可持续发展。

3、优秀的管理团队：一个卓越的组织必须拥有一个优秀的管理团队，这个团队应具备领导力、决策力、执行力等关键能力，能够带领企业应对各种挑战，实现发展目标。

4、人力资源管理：人力资源是企业最宝贵的资源，通过有效的人力资源管理，企业能够吸引和留住优秀人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，为企业创造更多的价值。

5、企业文化建设：企业文化是企业的灵魂，一个卓越的组织必须注重企业文化建设，营造积极向上的企业氛围，增强员工的归属感和凝聚力。

6、持续改进和创新：卓越的组织必须不断追求改进和创新，通过持续改进生产过程、产品和服务，以及创新管理模式和技术，企业能够保持竞争优势，实现持续发展。

7、风险管理：在市场竞争中，风险无处不在，一个卓越的组织必须具备风险管理能力，识别、评估和管理潜在风险，确保企业的稳健发展。

如何提高企业管理水平

1、加强员工培训：通过培训，提高员工的管理知识和技能，增强员工的工作效率和工作满意度。

2、引入先进的管理理念和方法：企业应不断引入先进的管理理念和方法，如项目管理、精益管理等，提高企业的管理效率。

3、建立激励机制：通过建立激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度。

4、加强企业文化建设：企业文化是企业的灵魂，通过加强企业文化建设，营造积极向上的企业氛围，提高员工的归属感和凝聚力。

企业与管理之间有着密不可分的关系，管理是企业实现目标、提高效率、激发员工潜能的关键，为了构建卓越组织，企业必须注重管理的重要性，不断提高管理水平，营造积极向上的企业氛围，激发员工的创造力，应对市场变化和挑战。