在当今经济全球化的大背景下，企业的生存和发展面临着前所未有的挑战，如何在激烈的市场竞争中立足，实现可持续发展，成为每个企业追求的重要课题，企业与管理的关系密不可分，优秀的管理团队和先进的管理体系是企业成功的关键，本文将从企业与管理的重要性、企业与管理的基本原则以及构建卓越的企业与管理团队等方面进行探讨。

企业与管理的重要性

1、提升企业竞争力

企业管理是企业竞争力的核心，优秀的企业管理能够提升企业的运营效率、降低成本、优化资源配置，从而提高企业的市场竞争力，在激烈的市场竞争中，企业管理的重要性不言而喻。

2、实现企业目标

企业管理通过明确企业目标、制定战略规划、落实执行等措施，引导企业朝着既定的方向前进，有效的企业管理能够确保企业目标的实现，为企业创造持续的价值。

3、促进企业创新

企业管理在促进企业创新方面发挥着重要作用，优秀的管理团队能够激发员工的创新精神，营造良好的创新氛围，从而推动企业在技术、产品、服务等方面的创新。

企业与管理的基本原则

1、以人为本

企业管理应坚持以人为本的原则，关注员工的成长与发展，激发员工的潜力，提高员工的工作积极性和满意度，以人为本的管理能够增强企业的凝聚力，提高员工的工作效能。

2、战略导向

企业管理应具有战略导向，明确企业的发展目标，制定符合实际情况的战略规划，战略导向的管理能够确保企业在市场竞争中保持领先地位，实现可持续发展。

3、持续改进

企业管理应追求持续改进，不断审视企业的运营状况，发现问题并及时改进，持续改进的管理能够提升企业的运营效率，提高企业的竞争力。

构建卓越的企业与管理团队

1、打造高效管理团队

卓越的企业需要高效的管理团队，高效管理团队应具备领导力、执行力、决策力等关键能力，能够引领企业朝着既定的目标前进，管理团队应具备良好的沟通能力，能够协调各部门之间的工作，确保企业运营顺畅。

2、构建先进管理体系

卓越的企业需要构建先进的管理体系，先进管理体系应涵盖企业的各个方面，包括战略管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等，通过构建先进管理体系，企业能够实现资源的优化配置，提高企业的运营效率和市场竞争力。

3、培养企业文化

企业文化是企业的灵魂，卓越的企业需要培养独特的企业文化，企业文化应体现企业的核心价值观，激发员工的工作热情，提高员工的忠诚度，通过培养企业文化，企业能够营造良好的工作氛围，提高员工的工作效能和创新能力。

4、强化员工培训与发展

企业应重视员工的培训与发展，为员工提供多元化的学习机会，通过培训，企业能够提升员工的专业技能，提高员工的工作效率，培训还能够激发员工的潜力，为企业培养更多优秀人才。

5、不断创新管理模式

卓越的企业需要不断创新管理模式，随着市场环境的变化，企业应适时调整管理模式，以适应市场的需求和挑战，创新管理模式能够提高企业的竞争力，为企业创造更多的价值。

企业与管理是企业成功的关键，卓越的企业需要打造高效管理团队、构建先进管理体系、培养企业文化、强化员工培训与发展以及不断创新管理模式，企业才能在激烈的市场竞争中立足，实现可持续发展。